พ.ร.บ. พ.ศ. 2541 มาตรา 57 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 อยู่ใน หมวด 5 ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด · มาตราที่ 64 จาก 187 · สรุปสาระและแผนผังหมวดของฉบับนี้ มาตรา 57 วรรคหนึ่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา 32 เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงานวรรคสองในกรณีที่ลูกจ้างใช้สิทธิลาเพื่อทำหมันตามมาตรา 33 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลานั้นด้วย มาตราที่เชื่อมโยง มาตรา 146 อ้างถึง · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 — …ึ่ง มาตรา ๔๕ มาตรา ๕๓ มาตรา ๕๔ มาตรา ๕๖ มาตรา ๕๗ มาตรา ๕๘ มาตรา ๕๙ มาตรา ๖๕ มาตรา ๖๖ มาตรา ๗๓ มาตรา ๗๔ มาตรา ๗๕ วรรคหนึ่ง มาตรา ๗๗…มาตรา 32 อ้างถึง · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 — …างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา ๓๒ เท่ากับอัตราค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกินสามสิบวันทำงา…มาตรา 33 อ้างถึง · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 — …ในกรณีที่ลูกจ้างใช้สิทธิลาเพื่อทำหมันตามมาตรา ๓๓ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลานั้นด้วย…มาตรา 60 อ้างถึง · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 — …ื่อประโยชน์แก่การจ่ายค่าจ้างตามมาตรา ๕๖ มาตรา ๕๗ มาตรา ๕๘ มาตรา ๕๙ มาตรา ๗๑ และมาตรา ๗๒ ในกรณีที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำ… ← มาตรา 56 อ่านทั้งฉบับ มาตรา 57/1 →